2025年06月
バンドをけるということ
以iバンドをしていると人との出会いと別れがあってC白いという文章を書かせていただきました。
現在もMはバンドのリーダーとしてバンドを運営していますがバンドのメンバーがなかなかW定せず加入と脱を繰り返しています。
まずプロのバンドでよくある音楽性の違いで脱ですが、これはバンドを実際にやっていると本当に音楽性の違いで呂瓩覽がよくあります。
Mは原曲に忠実にコピーをしたいタイプですが、ライブ版のアレンジでコピーをしたい人もいたり、く原曲と違うアレンジをしたい人もいたりとh差万別です。
バンドに入った後に呂瓩覆ぐ戮忘Zは最初から原曲に忠実にLiSAの曲をコピーするバンドとしています。
音楽性のPがクリアできても性格やテクニックにMがあるとこれまたきません。
Mはバンドのリーダーなのでテクニックはもちろんバンドの音を聞いて問を指~したりしなくてはいけません。
中核となるメンバーは最低限のテクニックが要ですし、リーダーにはそれなりのカリスマが求められます。
性格的に合わない人とは長くかないので今のメンバーはほとんど瑤蟾腓い派wめました。
同じ人と長くき合っていくのはなかなかj変なで時には衝突してしまうもありますが、T見を言い合える仲ならjした問にはならないと思います。
社会人でバンドを組んで動するというはなかなかj変で学擇了のように気軽には出来ません。
ですがいいバンドで動できれば達成感や充実感を味わうができます。
今いるメンバーに数Q後にこのバンドに入って良かったと思ってもらうが今の`Yです。
投Mv:]グループ
M達、富士工業株式会社は、 『業を通して、業^とその家の饋肝Cのmせを{求し、社会の発t繁栄に貢献する』 を経営理念に掲げています。 Q|]のプロセス・の最適管理に「音S」をおめするその理yを瑤辰討ださい。 |
2025Q06月01日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |