バンドを��けるということ
以�iバンドをしていると人との出会いと別れがあって�C白いという文章を書かせていただきました。
現在も�Mはバンドのリーダーとしてバンドを運営していますがバンドのメンバーがなかなか�W定せず加入と脱��を繰り返しています。
まずプロのバンドでよくある音楽性の違いで脱��ですが、これはバンドを実際にやっていると本当に音楽性の違いで�呂瓩覽�がよくあります。
�Mは原曲に忠実にコピーをしたいタイプですが、ライブ版のアレンジでコピーをしたい人もいたり、��く原曲と違うアレンジをしたい人もいたりと�h差万別です。
バンドに入った後に�呂瓩覆ぐ戮忘��Zは最初から原曲に忠実にＬｉＳＡの曲をコピーするバンドと����しています。
音楽性の�Pがクリアできても性格やテクニックに�Mがあるとこれまた��きません。
�Mはバンドのリーダーなのでテクニックはもちろんバンド����の音を聞いて問��を指�~したりしなくてはいけません。
中核となるメンバーは最低限のテクニックが��要ですし、リーダーにはそれなりのカリスマが求められます。
性格的に合わない人とは長く��かないので今のメンバーはほとんど�瑤蟾腓い派wめました。
同じ人と長く��き合っていくのはなかなか�j変な��で時には衝突してしまう��もありますが、�T見を言い合える仲なら�jした問��にはならないと思います。
社会人でバンドを組んで��動するという��はなかなか�j変で学�擇了�のように気軽には出来ません。
ですがいいバンドで��動できれば達成感や充実感を味わう��ができます。
今いるメンバーに数�Q後にこのバンドに入って良かったと思ってもらう��が今の�`�Yです。
投�M�v：���]ｸﾞﾙｰﾌﾟ
| �M達、富士工業株式会社は、 『��業を通して、����業�^とその家��の�饋肝��Cの�mせを�{求し、社会の発�t繁栄に貢献する』 を経営理念に掲げています。 �Q�|�]��のプロセス・����の最適管理に「��音�S」をお��めするその理�yを�瑤辰討�ださい。 |
| 2025�Q06月01日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) | 001004|etc|その他
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